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民政局2007年2008年创建州级文明单

发布时间:2019-07-12 22:28:04

民政局2007年—2008年创建州级文明单位规划

标题:民政局2007年—2008年创建州级文明单位规划

创建州级“文明单位”是县民政局践行“三个代表”重要思想、贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和《公民道德建设实施纲要》、大力加强“三个文明”建设的一项重要措施和具体行动,是县民政局的一项十分重要的工作。为切实有效地抓好此项工作,实现创建目标,特制定本规划。 一、指导思想 高举邓小平理论伟大旗帜,以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,按照县委、县政府的安排部署,紧紧围绕县委、县政府中心工作,坚持依法治局和以德治局方略,大力加强精神文明建设,积极推进民主政治建设,切实加强党的建设和思想政治工作,努力营造优良的工作环境,圆满完成各项目标任务,使我县民政工作跃上新的台阶。 二、目标 总的目标:通过文明创建,进一 ……(省略566字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:民政局2007年—2008年民政局关于政协委员和谐社区建设提案的回复县民政局关于做好“八一”期间参战退伍军人慰问工作的意见区民政局关于进一步规范低保工作的意见民政局规范行政确认自由裁量权实施意见县民政局关于上半年乡镇民政工作考评的通报民政局长学习区委会议精神心得体会民政局长解放思想大讨论心得体会民政局长赴外地学习考察心得体会民政局局长发挥职能作用凸显民政地位心得体会民政局项目开工典礼欢迎词民政局优抚科干部学习实践科学发展观演讲稿区民政局长在市优抚工作会议上的欢迎词民政局低保干部创先争优演讲稿民政局论文、民政信息及宣传奖励办法优美、整洁、愉快的工作、生活环境。 _、抓好人才队伍建设。进一步解放思想,更新观念,大力抓好人才队伍建设,为优秀人才脱颖而出、施展才华营造良好的氛围;加大人才的培养力度,重点加强年轻人才的培养,促进人才的快速成长,建立健全人才选拔使用机制,大胆使用人才,及早起用人才,以满足民政工作发展的需要。 _、不断推进民主政治建设。坚持全局干部职工大会制度,民政局建设发展有关的事项,坚持走群众路线,按照民主程序,广泛听取干部职工意见,集思广益,群策群力,以增强决策的民主性和科学性;坚持政务公开制度,全局发展的重大事项、涉及干部职工权益的热点问题、党风廉政建设的重要问题、干部选拔任用问题,都向干部职工公开,让干部职工行使民主权利,加强民主监督,民主管理。 _、全面加强党的建设。完善中心理论小组学习制度,坚持领导班子成员每周进行学习,不断提高领导班子素质;坚持和完善集体领导和个人分工负责制,充分发挥领导班子成员的集体领导作用;健全领导班子和领导干部作风考核制度,多方面、多渠道对领导干部进行考核,切实解决领导干部在作风方面存在的突出问题,努力培养一支高效、务实、廉洁、清正的领导班子;强化领导干部廉洁自律教育,落实党风廉政建设制,进一步完善党风廉政建设领导体制和工作机制;认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步深化干部人事制度改革;加强对支部工作的指导;积极探索新形势下支部工作和党员教育管理工作的新途径、新方法。 _、进一步搞好政务公开工作。认真按照县政府关于建设规范化服务型政府的工作要求,完善本局规范化服务细则和办事流程导引图、职位职责说明等制度;制作工作人员上班工作服务牌,对各股室人员的职位、职责范围、承担、时限要求和局班子成员分工上墙公示;继续坚持推行首问制、外出人员告知制、收费事项标准公示制、办事程序、办事时限、资询公开等。不断完善管理制度,创新管理模式。 _、抓好安全生产工作。加大对安全生产工作的监督力度,配合安监局、公安、消防等相关部门,多摸底、多检查、多找问题、多提建议;加强内部治安防范,提高全局安全防范意识;进一步健全门卫制度,强化门卫值班和守楼护院工作,按照“谁主管,谁负责”的原则,落实安全制,做到防患于未然,工作中注重人防、物防、技防相结合,同时,加强法制宣传,预防各类违法案件的发生。 四、措施 _、成立创建领导小组和创建办公室。成立以局党组书记、局长××同志为组长,党组成员为副组长、各股室负责人为成员的领导小组;并下设办公室,办公室主任由局办公室主任兼任。 领导小组的职责是:具体负责创建的规划和各项制度、措施的制定,对创建工作进行组织、协调、指挥 ……(未完,全文共2445字,当前只显示1472字,请阅读下面提示信息。收藏民政局2007年—2008年创建州级文明单位规划)上一篇:2008年社区残疾人协会工作计划下一篇:县基层低保工作规范化建设活动实施方案相关栏目:民政统战民政创建活动文明宣传讲话城建讲话计划规划

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